초보 면접 잘보는법& 기본질문

처음 면접을 보는 취준생인 경우에는 정말 어떻게 면접을 잘 볼까?하고 고민이 많을 것 같아요. 사실 면접이라는 것은 크게 두가지로 나뉠 수 있겠죠. 첫번째는 직무수행에 적합한 능력과 태도를 가지고 있는 가, 그리고 두번째는 회사생활에 적합한 인성을 가지고 있는가이죠. 

회사 입장에서 보면 1명의 신입 사원을 뽑는데 어마어마한 비용을 지불하고 있기 때문에 보다 신중하게 뽑을 수 밖에 없고요. 또한 조직에 사람한명잘못드리면 팀에 안좋은 영향을 미칠수 있기 때문에 훌륭한 인재를 뽑으려고 하는 것이겠죠.

그러다 보니 면접 형태도, 직무면접-인성면접-토론면접-피티면접-창의성면접 등 다양한 형태로 면접방식도 변화하고 있고요. 이번 포스팅에서는 면접에서 가장 중요한 것 몇가지만 짚어 보도록 할께요.

먼저 면접에서 가장 중요한 것은 WHY라고 할 수 있을 것 같네요.

내용이 중요한 것이아니라, 왜? 라는 것에 초점을 두는 것이 좋은 면접 답변인것 같다는 생각이 들어요.

사실 면접에 가면 준비한 답변에 대한 질문을 하는 경우도 많지만, 준비하지 못한 질문을 하는 때가 많아요. 그래서 예상질문을 뽑고 연습을 한다고 해도 낭패를 보기 쉽상이죠. 기업에서는 준비한 답을 원하지 않거든요. 지원자가 생각하는 바를 알고 싶은 것이죠. 그래서 질문에 답을 잘해도 진정성이없어보이면 탈락하게 되고 말죠.

가장 중요하면서도 가장 기본적인 질문을 먼저 고민해 봤으면 좋겠어요. 뻔한 질문이네뭐~할수 있겠지만 솔직히 가장 중요한 질문이죠.

1. 회사에 지원한 동기는 무엇입니까? 왜 다른회사가 아니고 당사인것이죠?

2.지원한 직무를 수행하는데 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까?

3.회사에 대해서 아는대로 말해보세요? 해당직무에 대해서 아는대로 말해보세요?

4.해당 직무를 위해서 어떤 노력을 해오셨습니까?

5.입사후 무엇을 하고 싶은가요?

6.다른지원자에 비해서 차별점은 무엇이 있습니까? 본인을 왜 채용해야만 하죠?

사실 이 질문에만 소신있게 대답을 해도 채용할 수 있어요. 하지만 모집공고를 보고 지원하는 경우가 많기 때문에 자신만의 지원동기를 말하기가 정말 어려워요. 

그래서 면접을 준비하실 때 기본적인 질문에 대한 것을 곰곰히 생각해 보셨으면 좋겠어요. 내가 과연 이 회사에 왜 입사를 하고 싶은지, 무엇을 하고 싶은지에 대해서 말이죠.

 

저 6가지 질문에 대한 확신을 가지시는 것이 면접을 잘보는 가장 기본적인 방법이라고 할 수 있어요.  가장 중요한 부분이니 이점에 대해서 생각해 보시고요.

기본적으로 해야 할 것은,

1.회사조사 - 금융감독원 전자공시 시스템에 들어가셔서 지원기업에 대한 조사하기
(시장환경,매출,경쟁사,SWOT,주력사업 등에 대한 공부하기)

2.면접 예상질문 잡기 - 이력서,자소서 바탕 (대부분 이력서로 많이 물어봄)
(전공,공백기,활동사항,자격증 직무기여)

 

3.인성질문에 대한 답변 
(조직 갈등사항,목표세운일,성취경험,실패경험,단점,창의력발휘사례)

기본적으로 답변을 만들면 안좋겠지만 그래도 어떤 것을 말할지에 대해서는 생각을 해놓아야 하겠죠. 

그리고 면접볼때가장중요한 것은 진정성과 자신감 그리고 간절함이니 이점은 꼭 잊지마시고요!!!! 그리고 면접 전날에는 잠이 안오겠지만 푹~ 주무시고요~.